为促进明升MS88官网员工实际教学能力和教学水平的提高，加强员工课堂教学基本功训练，配合我校2015年员工课堂教学大奖赛，明升MS88官网将在2015年5月9日举行院内选拔比赛，为保证比赛顺利进行，特制定此方案。

一、选拔比赛原则

坚持客观公正、公平公开原则，实行比赛成绩与平时授课效果综合考察，择优推荐。

二、组织实施

1.成立院内“员工课堂教学大奖赛”分领导小组，小组负责此次员工课堂教学比赛的组织实施和校级决赛候选人的推荐工作。

组长：周颖杰

成员：郭海清王宏伟张新铭

2.宣传发动阶段

组织明升MS88官网全体专兼职员工学习《许昌明升MS88官网员工课堂教学大奖赛实施办法（试行）》、《关于举行许昌明升MS88官网2015员工课堂教学大奖赛初赛的通知》和《许昌明升MS88官网员工教学质量考评办法（试行）》等文件，广泛发动，动员全体员工报名参赛。

3.参赛对象资格审查

参赛对象须符合下列条件：承担明升MS88官网本科教学任务或承担明升MS88官网在兄弟院系教学任务、且获得高校员工资格证书的专职和兼职员工；参赛者积极承担教学任务，教学工作量饱满，教学效果优良，近3年内未发生教学事故。原则上，参赛员工近两年内为本科生上课时间不得少于三个学期。

4.分组办法

根据参赛人员职称情况分为初中级职称组、高级职称组。

初中级职称组：专业技术职务是讲师或助教的任课员工。

高级职称组：专业技术职务是教授或副教授的任课员工。

5.比赛内容

参赛员工在其所承担的同一门课程的不同章次中，准备五个学时的教学内容，作为参赛备选内容，并按要求提交参赛课程的教学大纲、教材、完整教案及其他相关资料（如该课程全部课件、五个参赛题目）的电子版。

2.每位参赛员工讲课时间为30分钟（含不超过5分钟的说课时间）。开始比赛时，参赛员工须先向评委说明参赛的课程名称，以“说课”的形式简要介绍对教材的分析处理、本节课的教学目的、教学重点难点、教法及学法等内容，时间控制在5-8分钟；之后，转入正课的讲授。

6.评分办法

本次比赛总成绩由四部分组成：现场比赛（60%）、员工评教（20%）、同行评教（10%）和教学材料（10%）四部分成绩组成。

对参赛者教学资料（如教学大纲、教案、课件及教学成果等）进行评价打分；

由明升MS88官网“员工课堂教学大奖赛”领导小组组织专家成立课堂教学大奖赛评委会，集中观摩比赛员工的课堂教学，根据《许昌明升MS88官网员工课堂教学大奖赛评分细则》，按照平均分确定参赛员工的现场比赛成绩；

员工评教成绩依据教务处提供的参赛对象最新评教成绩。

7.奖励办法

按参赛员工的比赛总成绩确定名次，此次比赛设优秀奖三名，明升MS88官网将对获奖者给予一定物质奖励、颁发荣誉证书，并按总成绩择优向教务处推荐参加校级决赛名单。

明升MS88官网员工在校级比赛获奖者，当年教学效果直接认定为优秀。

明升MS88官网

2015.4.16