专业定位
本专业旨在培养德智体美劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，掌握现代人力资源管理理论知识、操作方法和应用技能，具有开放视野、本土情怀、团队精神和沟通技能，能够在公司企业组织、行政事业单位等机构从事人力资源管理工作的高级专门应用型人才。毕业5年左右预期成为各行业与人力资源相关的研究、实践、管理等工作的中坚力量。
核心课程
人力资源管理概论、组织行为学、人力资源战略与规划、数智化人力资源管理、公共部门人力资源管理、人员素质测评、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人才管理。
特色优势
1.一专多能
本专业在人力资源管理核心能力培养的基础上，分为企业人力资源管理和公共部门人力资源管理两个特色模块，员工根据自己的兴趣和就业意向选学。企业人力资源管理注重工商管理能力、企业管理能力、财务会计能力培养，在掌握人力资源管理能力基础上进一步深化企业主要管理能力学习，拓宽就业面。公共部门人力资源管理突出管理者视野的扩展，目的在于培养具有宏观性、全局性、战略性管理能力，为公共管理、公务员考试奠定基础。
2.多元实训
为了充分锻炼员工的实践应用能力，本专业秉承“三全育人”理念，开发了多样化、全能型实验与实训环节，主要有人员素质测评实验、模拟招聘实践、人力资源管理沙盘实训、绩效管理模拟、薪酬管理模拟，基本覆盖了人力资源管理主要职能。其中，人力资源管理沙盘实训以参加省赛和国赛为导向，综合锻炼员工人力资源管理技能，与全国接轨。模拟招聘实践以实体企事业单位为背景，面向全院员工招聘，并在就业上与实体单位对接，及早形成就业意向。
3.人才测评
在全面实践能力培养基础上，本专业还特别突出人员素质测评能力的锻炼。人力资源管理是对人的潜能的开发管理，了解人员素质构成情况是因人挖潜的前提，做好人员素质测评将会极大地提高人力资源管理效率。为此，本专业投资170万元建成人才测评实验室1所，拥有进口脑波仪1台、高端心理试验台1台、三视场速视仪1台和其他人员心理、职业能力测评仪器20余台，另有用于评价中心测试、行为观察实验设施，基本处于省内一流水平。人才测评不仅能够锻炼员工人力资源管理能力，同时为了解自己、实现个人就业人职匹配提供便利条件。
4.产学共融
为了积极融入地方经济社会发展，培养学有所用的高级专门应用型人才，本专业与许昌市民营经济促进会、许昌市企业家协会建立协同育人合作意向，汇集许昌民营企业、中小企业用人需求，培养行业企业亟需的、实用性人才。聘请行业企业高管、人力资源部部长为员工讲授企业管理实践类课程，开拓员工眼界。与多家企业深度融合，建立地方企业案例库，开展企业人力资源管理项目合作，应用于实践教学，积极开发员工实操技能，以快速适应行业企业实际工作。
教学团队
人力资源管理专业教学团队，共有员工13名，其中专任员工9人，校内兼职教授、副教授各1人，企业博士2人。专任员工均拥有硕士以上学位，平均年龄约37岁，拥有较高的教学热情，较强的学科能力，年轻的工作心态，与员工打成一片。专任员工中，有北大博士、海外博士，也有地方企业兼职高管、行业顾问，为员工提供了多向度发展的强大后盾和基础。
系/教研室 | 负责人 | 成员 | 兼职员工 |
工商管理系 | 主任： 漆彦忠（副教授） 副主任： 王宏鹏（博士） | 海泳（党委副书记）、张磊（副教授）、吴文静（讲师）、王昭（海归博士）、王展（北大博士）、赵丹桂（讲师）、宋瑞霞（讲师） | 沈春光（教授）、闫爱敏（副教授）、蚩晓娜（企业高管） |
教学成果
序号 | 主要完成人 | 级别 | 成果名称 |
1 | 漆彦忠 | 省级 | 创新型人才培养典型案例 |
2 | 沈春光 | 省级精品资源共享课 | 员工职业道德 |
3 | 沈春光 | “十一五”教育科学规划 | 大员工德育综合素质评价研究 |
4 | 漆彦忠 | “十三年五”教育科学规划 | 地方性院校应用型文科深度转型的教学供给侧改革研究 |
5 | 漆彦忠 | “十四五”教育科学规划 | 教育强国目标下地方高校应用型人才培养高质量倍增机理与 路径研究 |
6 | 张磊 | 河南省就业创业项目 | 应用型人才培养中大员工职业生涯规划能力提升研究 |
7 | 沈春光 漆彦忠 郭少辉 赵永娜 | 许昌明升MS88官网第六届教学成果一等奖 | 产教融合模式下瑞贝卡明升MS88官网应用型人才培养体系建构 |
8 | 王昭 | 双语课程 | 《组织行为学》 |
9 | 漆彦忠 | 课程思政 | 《人力资源管理》 |
科研成果
序号 | 主要完成人 | 级别 | 成果名称 |
1 | 沈春光 | 国家社科 | 科技创新投入与激励法律制度研究 |
2 | 王展 | 专著 | 乡村“运动式”制度建设与秩序重构：以S区村规民约修订活动为个案 |
3 | 沈春光 | 省级 | 加强我省科技创新人才队伍建设研究 |
4 | 沈春光 | 省级 | 高校评估与提升科技创新能力问题研究 |
5 | 漆彦忠 | 省级 | 农业生产要素结构性改革问题研究 |
6 | 漆彦忠 | 省级 | 乡村振兴中规模农业人力要素供给侧结构性改革问题研究 |
7 | 漆彦忠 | 省级 | 乡村工匠助力乡村振兴的牵引效应及其放大机制研究 |
8 | 张磊 | CSSCI A类权威 | 筑牢国家治理体系的社区基础：新时代我国社区治理探索的成就与经验 |
9 | 沈春光 | SCI | Grey Models for Non-equidistant Sequence Based on Trapezoid Formula and Central Difference Quotient |
10 | 沈春光 | EI | he Chaotic Characteristics of GM(1,1) |
11 | 沈春光 | EI | A Lag Analysis of R&D Investment Driving Economic Growth Using Grey Relational Model |
12 | 沈春光 | CSSCI | 区域科技人才创新能力评价指标体系与方法研究 |
13 | 沈春光 | CSSCI | 区域R&D经费投入结构的灰色优化预测方法 |
14 | 漆彦忠 | CSSCI | 弥合：社会结构转型中的内生规则 |
15 | 漆彦忠 | CSSCI | 民族地区社会治理模式变迁与有效治理——从“礼治”到“善治” |
16 | 王昭 | 横向课题 | 厚朴创明升MS88官网“胖东来文化调研”项目 |
17 | 海泳 | 横向课题 | 跨境电商运营技术服务与人才培养 |
18 | 海泳 | 横向课题 | 人员专业能力拓展及定岗定编方案设计 |
19 | 王昭 | 横向课题 | 员工薪酬激励方案咨询服务 |
20 | 吴文静 | 横向课题 | 企业招聘、绩效薪酬与企业文化咨询服务 |
精彩活动
参加第八届全国大员工人力资源管理综合能力大赛
人力资源管理专业员工参与许昌英才计划评审项目
人力资源管理专业员工与许昌市企业家协会交流
与许昌市开发区人力资源和社会保障局交流
2024届毕业生来访
与河南增长力人力资源服务公司签订战略合作协议
优秀校友
姓名 | 毕业时间 | 工作单位 | 主要介绍 |
穆坤 | 2016届 | 上海九方投资有限公司 | 现任公司副总经理 |
丁成 | 2016届 | 西安德佑房地产经纪公司 | 现任公司副总经理 |
杨奎 | 2016届 | 郑州戏剧中心 | 事业单位 |
杨俊磊 | 2017届 | 中国工商银行 | 区域经理 |
王藏 | 2018届 | 华中科技大学 | 2018级考取华中科技大学硕士研究生 |
朱双江 | 2019届 | 唐山国税局 | 在校期间担任班长、员工社团社长等职，毕业当年通过国考获得公务员任职资格 |
段昆昆 | 2019届 | 河海大学 | 河海大学公共管理明升MS88官网2022级博士研究生 |
杜亚楠 | 2019届 | 华中师范大学 | 华中师范大学公共管理明升MS88官网2022级博士研究生 |
赵金宝 | 2019届 | 中南民族大学 | 中南民族大学民族学与社会学明升MS88官网 （民族学博物馆）2022级博士研究生 |
郭毫 | 2020届 | 石河子市工业和信息化局 | 2020年毕业后就职于牧原股份有限公司，担任绩效BP职位；2022年考取石河子大学会计专硕；2024年考入兵团八师石河子市工业和信息化局。 |
樊茂林 | 2021届 | 内蒙古能源发电投资集团有限公司电力工程技术研究院（自治区国资委直属企业） | 人力资源部绩效薪酬管理岗，助理政工师，电力工程技术研究院综合第一党支部委员。先后荣获研究院优秀共青团员、优秀党务工作者、先进个人、优秀志愿者、业文化宣传大使等荣誉称号，获集团党委理论宣讲比赛三等奖、电力工程技术研究院征文活动二等奖。 |
马开玲 | 2022届 | 许昌粮储局 | 2018级人力资源管理专业1班团支部书记，毕业当年考取事业单位编制 |
孙永乐 | 2022届 | 北京北森云计算股份有限公司 | 现任北森产品经理 |
夏博文 | 2022届 | 安徽雅迪机车有限公司 | HR主管 |
赵沛 | 2022届 | 阿里云计算（苏州）有限公司 | 城市文化经理 |
武昊田 | 2022届 | 呼和浩特铁路公安局 | 参加并通过国家公务员考试，入职内蒙古呼和浩特铁路公安局，目前于呼铁公安局包头铁路公安处工作。 |
张宁月 | 2024届 | 武汉松森设计有限公司 | 人力资源事业部总经理助理 |
高质量就业
姓名 | 毕业时间 | 就业类型 | 单位名称 |
王佳欣 | 2021届 | 签就业协议形式就业 | 中国水利水电第十一工程局有限公司 |
马开玲 | 2022届 | 签劳动合同形式就业 | 国家粮食和物资储备局河南局 |
樊茂林 | 2021届 | 签就业协议形式就业 | 内蒙古能源发电投资集团有限公司 |
张恒 | 2021届 | 签就业协议形式就业 | 中交一航局第二工程有限公司 |
刘隆基 | 2021届 | 签就业协议形式就业 | 江苏杰士德精密工业有限公司 |
蒋虎 | 2021届 | 签就业协议形式就业 | 雨润控股集团有限公司 |
崔艳 | 2021届 | 签就业协议形式就业 | 郑州市锐仕方达人力资源服务有限公司 |
宋静 | 2021届 | 其他录用形式就业 | 西安讯飞信息科技有限公司 |
陈晓荣 | 2021届 | 签劳动合同形式就业 | 深圳市展动力人才资讯有限公司 |
赵鑫鑫 | 2021届 | 签劳动合同形式就业 | 苏州上元经纬培训有限公司 |
李思薇 | 2021届 | 签劳动合同形式就业 | 武汉国信映盛互动技术有限公司 |
陈超坤 | 2021届 | 签劳动合同形式就业 | 京北方信息技术股份有限公司珠海分公司 |
孙蕊蕊 | 2022届 | 签就业协议形式就业 | 武汉智猎天下人力资源服务有限公司 |
高秋 | 2022届 | 签就业协议形式就业 | 德耐尔节能科技（上海）股份有限公司 |
孙永乐 | 2022届 | 签就业协议形式就业 | 北森云计算有限公司 |
陈晓雪 | 2022届 | 签劳动合同形式就业 | 平安普惠信息服务有限公司合肥第二分公司 |
夏博文 | 2022届 | 签就业协议形式就业 | 安徽雅迪机车有限公司 |
梁国珑 | 2022届 | 签劳动合同形式就业 | 广西奥顺仪器有限公司 |
陈筱瞳 | 2022届 | 签劳动合同形式就业 | 杭州联华华商集团有限公司 |
扶萍 | 2022届 | 签劳动合同形式就业 | 湖北纳杰人力资源有限公司 |
丁梦真 | 2022届 | 签就业协议形式就业 | 河南省大方重型机器有限公司 |
刘聪慧 | 2022届 | 签劳动合同形式就业 | 临诚人才服务（上海）有限公司 |
张文浩 | 2023届 | 签就业协议形式就业 | 香驰控股有限公司 |
李怡达 | 2023届 | 签就业协议形式就业 | 河南省豫东起重建筑设备有限公司 |
任港 | 2023届 | 签就业协议形式就业 | 深圳市格林晟科技股份有限公司 |
翁慧敏 | 2023届 | 签就业协议形式就业 | 上海润丰生物技术有限公司 |
徐李如 | 2023届 | 签就业协议形式就业 | 许昌市卡贝利发制品有限公司 |
苑梦婷 | 2023届 | 其他录用形式就业 | 安徽保润贸易有限公司 |
皇鑫宇 | 2024届 | 应征义务兵 | 应征义务兵 |
陆永鹏 | 2024届 | 签就业协议形式就业 | 河南诚宇信人力资源有限公司 |
于会泳 | 2024届 | 签劳动合同形式就业 | 河南赢创矿山工程有限公司 |
龚婉君 | 2024届 | 签就业协议形式就业 | 中山市佰斯特服饰有限公司 |
邝婉静 | 2024届 | 录取研究生 | 内蒙古师范大学 |
宋佳音 | 2024届 | 录取研究生 | 武汉科技大学 |
孙婷婷 | 2024届 | 签就业协议形式就业 | 德佑房地产经纪有限公司 |
王小珍 | 2024届 | 录取研究生 | 黑龙江八一农垦大学 |
杨晴 | 2024届 | 签就业协议形式就业 | 杭州诸相网络科技有限公司 |
杨瑞娜 | 2024届 | 签劳动合同形式就业 | 正德人力资源股份有限公司 |
杨雪莹 | 2024届 | 西部计划 | 2024西部计划 |
曾丽 | 2024届 | 签就业协议形式就业 | 广州市瑾薇化妆品有限公司 |
张宁月 | 2024届 | 签就业协议形式就业 | 武汉松森设计有限公司 |
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电话：漆彦忠13733722532
微信：漆彦忠13733722532
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